DAH Digital ist Ihre externe Abteilung für digitales Recruiting. Wir übernehmen den gesamten Prozess, damit bei Ihnen nur noch die Gespräche und die Unterschrift ankommen.
Zur Potenzialanalyse
Wer weiter auf Jobportale, Zeitungsanzeigen oder wirkungslose Social-Recruiting-Kampagnen setzt, verliert den Anschluss. Wenn Sie den Aufbau eines digitalen Systemrecruitings weiter aufschieben, riskieren Sie:
Drei Schritte, von denen zwei komplett bei uns liegen.
Kostenlos und unverbindlich. Wir prüfen, wie viele wechselwillige Kandidaten es in Ihrer Region tatsächlich gibt.
Von der Texterstellung bis zur Veröffentlichung übernehmen wir alles. Sie geben nur frei – ausgespielt wird dort, wo Ihre Zielgruppe wirklich unterwegs ist.
Unsere zertifizierten Recruiter prüfen vorab Qualifikation und Soft Skills – telefonisch, diskret, ohne Zusatzkosten. Sie führen nur noch die Gespräche, die sich lohnen.
In Wien und Eisenstadt arbeitet unser Team aus über 20 Spezialisten jeden Tag daran, Betriebe im Mittelstand erfolgreich bei der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen.
Seit Jahren begleiten wir Unternehmen aus über 17 Branchen – vom Mittelstand bis zum Konzern. Unser Wissen über den Arbeitsmarkt wächst täglich, ebenso unser Gespür für Trends.
Ein Partner für den kompletten Recruiting-Prozess – nicht nur für die Anzeige.
Texterstellung, Gestaltung, Ausspielung, Vorqualifizierung. Sie geben frei, lehnen sich zurück und treffen Ihre Wahl.
Kein Callcenter, keine Warteschleifen – direkter Kontakt zu Ihrem Berater. Telefonisch, per Mail oder vor Ort.
Viele Partner besetzen mit uns gleichzeitig mehrere Positionen – abgedeckt durch ein 20-köpfiges Expertenteam.
Wir prüfen vorab Ihr Einzugsgebiet. Ist genug Potenzial vorhanden, rekrutieren wir mit Garantie – ohne Risiko für Sie.
Die vier Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Weder noch. Mit RecruitPro.io® arbeiten wir mit einem ganzheitlichen System, das speziell für den deutschsprachigen Raum entwickelt wurde – Expertenwissen, Technologie und Marketing in einem Prozess.
Ja. In einem ersten Gespräch ermitteln wir gemeinsam, ob Ihr Unternehmen und Ihre Region genug Potenzial haben, um Ihre offenen Stellen zu besetzen.
Genau dafür ist die Potenzialanalyse da: Unser Team prüft, wie viel Potenzial in Ihrer Region vorhanden ist und ob Sie als Arbeitgeber im Wettbewerb attraktiv positioniert sind.
Unsere Experten decken den gesamten Rekrutierungsprozess ab. Ihr Aufwand beschränkt sich auf die Vorstellungsgespräche und die finale Entscheidung.
Kronen ZeitungLeistungen, Fallstudien und die kostenlose Potenzialanalyse finden Sie auf der Website von DAH Digital.
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